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他们必须做点什么,才能缓解这种情绪,直接给乔唯钱似乎是一个方法,简单,甚至有些敷衍,但有效。
过了很久,房间里终于有了声音。
“老头子,我们这是不是作孽啊……”余音消失在了长叹声里。
老爷子嗓音干涩:“还来得及。”
还来得及弥补,来得及修正他们曾经的错误。
至少乔唯这丫头对他们给的钱是很喜欢的,而他们最不缺的就是钱。
“对了,你不是说要和老大视频吗?怎么没动静?他忙成这样?”老太太无声深吸一口气,转移了话题。
说起这个,老爷子眉宇间的颓丧之气更浓。
“唔,他是挺忙的。”他含糊应答。
其实他已经和乔承业打过视频了,谈话非常不顺利。
父子之间竟然无话可说,他主动提起去年私下给了乔继恩的那两栋写字楼,想看看大儿子的反应,对方却毫不在意,说什么“这都是爸妈的东西,怎么处置是你们的自由”,表现得很大度。
要是以前,他就真信了。
可乔唯的那些话还在他脑子里挥之不去。
“忙就别打扰他了吧,等他回来再说。”老太太心中闪过一丝疑惑,国外现在有什么重大项目是需要他这个总裁亲自不错眼盯着的?
老爷子:“……嗯。”
庄园里突然连夜刮起了飓风,有那么一点山雨欲来的味道。
“这是咋了?这还没到年底,为啥开会啊?”
“我听花房的小莫说,老爷子和老太太要整顿家里的风气,哦小莫你知道吧?管家的小舅子的老婆的娘家侄子,消息保真!”
“我证明,是真的!我看到有印刷厂的人来了,要重印员工手册,加急!”
“出什么大事了?上次修订员工手册还是十年前……”
……
新来没两年的很兴奋,资历老的却忧心忡忡。
不会是要裁员吧?!!
第二天众人拿到新鲜出炉的《乔家服务人员工作手册4.0》,迫不及待翻开一看。
呃,介是嘛呀?
新增的只有一条:所有服务人员,必须对雇主家所有家庭成员一视同仁(不分大小),不得区别对待,一旦发现,立即开除。
(注:情节严重者除开除外,将依法按照法律途径解决;情节轻微者酌情商议赔偿金,取消惯例六个月赔偿金。情节是否严重由雇主裁定,本次新增条例最终解释权归雇主所有)
所有服务人员:???
众人捏着还热乎乎的小本子,提着小马扎,迷茫地在草坪上集合。
往年年底开大会都是去的酒店,这次突发情况,人太多了,没哪个房间塞得下,只能凑合在草坪上开。
幸好今天是个阴天。
管家表情十分严肃,缓缓拿起了对讲机。
佣人们也纷纷掏出对讲机。
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