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1256 苏珊娜倒苦水（第2页）

“要不是为了跟那些粮食公司抢地盘，这个银行的业务，我还真不打算做。遇到了那样的情况，也真的没有折中的办法。”

“老板，我觉得您想得太多。”苏珊娜摇了摇头。

“既然到银行去贷款，就肯定会了解到其中投资的风险。如果所有的生意都是稳赚不赔，恐怕这个世界都会变得好恐怖。”

“作为咱们来讲，反倒希望每年的天气都能够好一些。这样咱们就能够顺利收回贷款，拓展咱们的业务。”

“目前咱们虽然是小银行，将来我是打算再开办其余的业务的。不过目前来看，这还需要很长的时间。尤其是银行的员工招募上，咱们还得抓些紧。”

“刘翊不是会从华夏招收一些么？还不够？”老刘问道。

苏珊娜摇了摇头，“就算是有那些人，他们也只能够起到一个补充的作用。咱们前期业务的拓展，还需要美国员工。”

“类似于咱们这样的银行，虽然没有那些大银行正规，可是涉及到方方面面的事情也很多。他们就算是有在银行的工作经验，在咱们这里也需要一个适应的时间。”

刘赫明点了点头，“行，这些事情反正一直都是你在管理，接下来该怎么做，你也全权负责。”

“上次跟克伦克探讨过员工的流动性问题，尽可能的让咱们公司的所属员工，都能够工作得长一些吧。”

“熟练的工人，不管是银行职员还是牧场上的工人，都比那些新手强很多。也能够让咱们在管理上，轻松很多。”

“我也希望这样啊，可是有些人的想法，毕竟是比较特殊的，尤其是对于现在的很多年轻人来讲。”苏珊娜苦笑着说道。

“他们给自己的说辞是喜欢迎接挑战，经常更换工作，就是一种挑战。可是他们却没有想到，偶尔的跳巢也许能够让你的收入增加，你要是频繁跳巢，你的收入肯定会降低。”

“一名普通的工人，用五年的时间做一件工作，五年后就有很大的几率成为高级工。而你每年都换一份新的工作，给你自己增加了挑战，就算是你再做回这一行，你还是新人。”

“年轻人呢，都很有朝气与干劲儿，这一点很好。但是他们也太浮躁，容易冲动。所以这次咱们银行招募的员工，大多都是三十岁左右。”

“我可不希望咱们这里仅仅是他们‘挑战’的台阶，我需要的是扎实肯干，又很细心的员工。”

“这么有感而发，是不是其余的公司中，已经有了类似的状况？”老刘笑着问道。

苏珊娜点了点头，“快餐公司、饲料公司，都有这样的情况。所以我们经过商议，已经提升了入职门槛。”

“有些年轻人，对自己太不负责了。伦敦的一个快餐车，有两名员工没有报备直接辞职。最后还是公司的管理层，过去帮忙才没有影响到快餐车的生意。”

“咱们不是有很多储备人员么？”刘赫明皱着眉头问道。

“还不是因为上次抗议的事情，在事情过去之后，一下子让咱们的生意好了很多。所以现在新招收的人还在培训，培训好的早就已经全部上岗了。”苏珊娜说道。

“工会，是一个比较麻烦的组织。咱们在制定规章制度的时候，一定要参考工会的意见，还要符合当地的法律法规。”刘赫明说道。

“目前来讲，还算是可以吧，毕竟咱们公司不管是薪资水平还是福利待遇，都比同类产业高一些。”苏珊娜说道。

“不过这个事情也是说不准的，人都是很贪心的。即便是现在的待遇很好，也盼着能够有更多的收获。”

刘赫明乐了，就苏珊娜这带着情绪的话，肯定不是很顺心就是了。

不管是在美国还是在英国，其实在很多国家都是如此。工会的存在，原本是为了保障工人利益的，可是有些时候，这些工会的人，却太将自己给当回事。

目前来讲，公司还没有跟工会发生太大的矛盾。但是在刘赫明的理解中，这也是早晚的事情。

公司为了效益，肯定是希望员工多干少拿。这些工人们，他们更加看重的却是个人的收益和其余的福利。

不要以为有些电视剧里演的那些工会提出很非分的要求，仅仅是为了戏剧效果。在现实生活中，这也都是很正常的现象。

因为这些人只有不时的给企业找一些麻烦，才能够体现他们的存在价值。要不然还要他们干啥？

现在公司的规模很大，聘请的工人也很多。苏珊娜大倒苦水，备不住就是已经开始显现一些矛盾了。

不过在这个事情上，他就不打算多说了。苏珊娜也是很有管理能力的人，这都是小事情，而且她也会有自己的处理方法。

自己做企业，也是为了赚钱啊，可不是做慈善。

（=一秒記住网）

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