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一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!因为第一份简历看上去就不错,是剩下的那个年轻人的。
张骁,男,17岁。
性格评价:该员工有耐心,有进取心,学习能力强。
能力评价:有一般的应酬能力,有较弱的组织能力,暂无职位推荐。
潜力评价:在应酬方面有挺强的潜力,在管理方面有不错的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价:一个有潜力的员工,培养一下当个中层管理绰绰有余。
虽然没有星级,但是苏洋却感觉这个人已经不错了。才17岁,潜力还有很多,有培养的价值。
没想到第一份简历就不错。苏洋不由的对剩下七个人的简历产生了兴趣。
接下来果然没有让他失望,接下来的三份的简历也都不差。
尤其是第三份,那个老头的简历,好的吓人!
居然是一个2星的人才,这还是他年龄大了,各种能力退化了的原因。
苏洋翻回去看他的任职履历,发现这老大爷前半辈子扛过枪,打过鬼子,中年在国企工作,为国家的改革开放立下了汗马功劳,最高的职位是做到了一个大国企的副总经理级别。
看着这个老大爷的简历,苏洋感觉这才是国家发展的脊梁啊。也正是他们这一代人的奉献,燃烧,才换来了祖国的繁荣昌盛。
苏洋把老大爷的简历拿出来,放到一边,觉得不管他现在还剩下多少本事,光他做的这些事就足够自己尊重和给他第二次生命了。
苏洋继续往下翻,其他的简历也都不错,至少都是王栋那一级的,是可用之处。他就这么翻啊翻,一直翻到最后一份简历。
一开始看到这最后一份简历,苏洋还没在意,但是当看到评价和星级的时候,他直接“彭!”的一下站了起来!
而伴随着他站起来的还有他的惊呼,“怎么可能!”
以苏洋现在的定力,能让他这么惊讶的事显然不多了,只因为如果这份简历上清楚的写着:五星人才!
五星级啊!
苏洋惊呆了,他感觉如果简历可以发光的话,那一定是金光闪闪的!
赵立诚,男,43岁
性格评价:此人待人以诚,性格温和,诚信,富有感染力,有耐心,有进取心,有决断力,有恒心,自信,坚韧。
能力评价:有极强的管理能力,有很强的组织能力,有很强的人际交往能力,有较强的应酬能力,有较强的人事鉴别能力,有较强的财务处理能力,建议做集团级的职业经理人。
潜力评价:潜力几乎开发完毕。
总体评价:一条有着龙性的巨蟒,可惜没有遇到风云际会。如果给他合适的机会,他将有希望成为国内前30级别的大型集团的掌舵人。可惜时运不济,只能在泥潭中挣扎,真可谓为:金鳞岂是池中物,不遇风雨不化龙。
综合评价:五星!
苏洋第一次见到总体评价比其他评价还多的简历,但从这也足以说明这个赵立诚有多么牛批!
龙性巨蟒?有希望成为国内前30的大型集团的掌舵人?金鳞?
不管哪一个评价拿出来都很吓人啊!
这是苏洋至今为止见过系统评价最强的人了!
别说in公司跳槽的那个团队,就算是小包子李子珺都完全比不了的啊!
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