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第三百三十章难以对付的目标（第1页）

“重生：从投资大佬开始（..）”！

西山软件那边有消息传到叶深那里，叶深便连连联系张一凡，这问题有些严重。

“奇怪，难道是孙罗云把这个方案告诉给了西山软件？”张一凡不禁点了点头。

按照他的理解，罗拉公司肯定能最先一步得到那个方案，而罗拉公司会指定凡品公司合作。

哪里想得到，凡品公司并没有收到这个方案，反而是那边的西山软件收到了方案。

想到这一点，张一凡放下筷子，离开座位，到了客厅沙发上，默默地想着这是什么事。

“得想办法啊，若是不想办法应对，那我们的搜索引擎项目，完全斗不过西山软件。”

对此，凡品公司老总叶深对此神色激动，还是希望张一凡尽快想点办法解决难题。

“就算他们得到那些方案，他们也无法成功，想要实现，恐怕还需要时间。”

张一凡冲着叶深回应，让叶深不用担心，只是他们也的确得加快一些速度进行研究。

“哎，你说你，下次能不能对员工好一点，不要让他轻易地跳槽，泄露机密啊！”

叶深听到这里，却是对此十分在意，如果张一凡谨慎一点，就不会出事了。

可是现在的情况十分糟糕，张一凡不但不够谨慎，居然让自己的员工离开了。

“那你有什么好的建议？”

张一凡有些好奇地说道。

“当然有，给员工发福利发工资，给员工管理职位，原因就是你们公司人太少了，连晋升职位都没有。”

对此，叶深头头是道，把自己公司如何管理员工的方法，都传授给了张一凡。

“每个人都需要前途，哪怕实际上并不是管理的位置，给他一个虚名也是好的。”

叶深的话，让得张一凡神色惊讶，张一凡却也明白叶深的意思，赚钱足够多之后便是权势。

张一凡想了想。

这虽然有道理。

但也不是所有人都想要这样的，因而有人去留，实际上是十分正常的有情况。

李复这个家伙之所以跟他争吵，正是因为李复想要趁着被挖的机会提出一些无礼要求。

李复当时说的是，希望自己能做副总经理，管理公司的日常，和公司的员工们。

其实这不能说不好，只是对张一凡来说，这些人倒也没有太大必要进行管理。

而李复还没有成为公司副总的资格。

本身就没有几个员工，哪里有那个必要？

因为这个原因，李复便和他大吵了一顿。

“张总，在这方面，我比较在行啊。”

李复希望张一凡能够听他的话。

“在行归于在行，但能做的不多吧。”

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