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第二百九十二章 技术领导（第1页）

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何兵所说的这些，严格意义上说来都是医学解剖的事情，可是异虫的研究全部归结在科研院，所以在异虫的解剖分析上，新唐总医院必须无条件配合科研院。再有就是对于新唐总医院来讲，出面帮助科研院对异虫进行解剖正是求之不得的事情。

毕竟异虫这玩意对于人类来说，完全是一个新的物种，是一个全新的世界。新唐总医院要想在学术上有进步，那么对异虫的研究就是一个最为便捷的途径，受何兵的邀请，新唐总医院协助科研院开展对异虫标本的解剖研究，这才是意外之喜。

毕竟就科研院那帮子疯子，真要是想撇开总医院来关着门自己搞研究，想以这些科研疯子的本事，小小的一个解剖那还不是手到擒来。

解剖这门技术，其实门槛很低，毕竟只是在尸体上面动刀，这种情况下，技术是不存在问题，只要稍微小心这一点，就能完全胜任这个工作。毕竟不是在活人身上动刀子，拉错两刀也问题不大。

所以在这么难得的机会之下，新唐总医院院长白磊亲自带队，一直兢兢业业的协助研究院处理异虫的具体研究事宜。

这次对异虫这个器官的发现，最早也是总医院的配合，对活体异虫进行各种检测观察后发现的现象，通过对活体的全面研究，然后对照活体再在标本上进行精确解剖后，研究院基本证实了这个器官的存在。

虽然到目前为止，研究院知道有这么一回事情，也知道了这个器官的存在，也知道这个器官大概有这么些功能，但然并卵，这对新唐来说几乎就没有什么用。科研人员想不到如何利用这些器官，总不可能将活体异虫的器官移植到新唐的机甲战士身上吧。

哪怕新唐同意，哪怕新唐战士同意，可是这种人与非人的器官移植能存活否？存活的几率有多大？这些问题不解决，谁也不敢开这个口子，这就造成了无论是技术层面，还是伦理层面都成为一个最为纠结的问题。

其实研究院纠结的都是一些认识层面的问题，这些问题解决起来不过就是一句话的事情，并不是很难，真正有难度的永远都是技术层面的问题。

这个是一个卡点，那解决这个卡点的，也只有将问题移交给更上层去头疼，这才有了何兵邀请伍浩到研究院来视察的事情。当然，只要是任何与异虫相关的研究，都必须要在第一时间报告给伍浩，这是规定。

伍浩对于异虫的研究当然有兴趣，特别是对异虫精神层面的研究有了一定的方向和结果，这个正是伍浩当前最需要的。

一行人在深入沟通和了解后，伍浩说道：“现在我们的研究，我觉得还是得继续进行下去，关于如何利用这些研究成果，那是下一步再讨论和研究的课题。当前的方向不能改变，不能因为一些虚无的事情而让我们本来的研究停滞不前。”

何兵也说道：“是的，现在我们任然在继续深入了解其中机理问题，但我们的有些同事对应用的兴趣比较大，觉得如果这个应用问题得不到解决，那么继续研究的必要性就会大幅度下降，失去本来的意义！这个问题还是要伍主席你来解决。”

伍浩沉思了一下，便很自信的说道：“这个问题根本不是问题，不能及时在应用层面得到实现，这并不影响继续深入研究。不能及时得到应用层面的支持，我个人认为不仅仅是存在的所谓伦理问题和认知问题，还有一个最大的可能就是我们的技术问题，可能是我们的研究还不够，在技术上的支持力度还不够。所以，对于异虫的研究我们必须更深入。”

摇了摇头，伍浩继续说道：“我觉得研究院应该继续分组，将异虫研究过程中的每一个节点都要继续分组，每个组都是一个研究方向，无论这个研究方向有多么的具体，我们都应该继续下去。总的来说，异虫的研究其实就是两个方向，一个是研究异虫为什么这么强大，第二就是研究异虫有什么弱点。”

“这个工作对于我们新唐来说，异常的重要，我们既要利用异虫强大我们自己，更要发现如何杀死异虫。强大我们自己，这只是一个方面，这个问题急，也不急，因为我们现在的实力，已经证明了只要不是大规模的战斗，我们对异虫的胜率还是百分百。但这百分百的胜率是我们的战士付出了生命的代价来实现的，每次战斗几乎都要死人，而且死去的都还是我们最优秀的战士。所以我们最迫切的还是能有一种快速、容易的杀死异虫的办法，这个就是对于异虫弱点的研究。”

何兵这时撇了一眼白磊，作为新唐总医院院长，白磊带领的医护组其实还是有发言权的，毕竟就生物的构造这一块来说，科研人员肯定没有医护人员这么专业。

术业有专攻！

白磊也知道这是何兵在给自己机会，一个在伍浩面前表现的机会。白磊不同于何兵，何兵绝对是伍浩嫡系中嫡系，白磊则算是白舟时代留下来硕果之一。白磊的追求其实并不是很高，虽然白磊严格的来说，还算是白舟的亲属，但白磊一直注重于技术的超越。

一手手术功底极其深厚。这也是白磊能继续留任新唐医院的重要原因之一。但技术归技术，想要在技术层面突破或者更有建树，无论如何都绕不开行政层面的支持。真要是行政层面的一纸命令，白磊不但会没有技术的进步，可能连与技术沾边的事情都无法接触。

白磊显然也认识到这一点，所以一直以来对于何兵的配合可谓是积极主动，天衣无缝。白磊获得这次发言机会，也是何兵长期以来看在眼里，记在心里的事情。所以总体上来说，何兵还算是一个好人，对待自己身边的人，至少还能想着向上推荐，就这一点来说，何兵也不算一个情商低的人，逐渐成长为一个合格的领导者。

虽然这个领导者是纯粹的技术领导。

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