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第76章（第1页）

沈愉初猛地顿住，疾步回身，双手一下拍在桌面上，“啪”的一声巨大回响。

脸色阴沉得像二月里的河冰，上身前倾，鲜少露出咄咄的情态，厉声道：“下班后，出了公司大门，你可以尽情发泄你的私人感情。但是在这里，你没有资格用这种语气跟我说话。”

安吉拉习惯了她好言好语的样子，一下被拍懵了，猝然收住眼泪。

“坦白说，你今天犯的错误，是非常愚蠢的。现在有无数待办事项等着我去做，我却要特地分出精力来为你这种毫无意义的错误擦屁股。之所以我还能平心静气坐下来跟你苦口婆心说这么多，是因为你在我手下，我希望能教会你一些书本上学不到的东西。”

“他也骂人了，凭什么只有我道歉。”安吉拉反应过来，逆反心理被激起，“我签的实习合同里没有必须道歉的条款，我不道歉，你能怎么样。”

是真的不计后果的撒泼耍赖了。

一股名为“烦躁”的恼意顺着血流在体内四处乱窜，沈愉初冷淡回答：“你愿意就是我和你一起去道歉，你不愿意就是我自己去道歉，对我来说没有区别。”

“至少我努力争取过了，你凭什么说我的争取毫无意义？！”安吉拉横眉怒怼。

没有被社会摧残过的人，动不动就谈论价值、谈论意义。

手机在西装口袋里翻滚，每一次震动都代表多一件嗷嗷亟待她的有意义有价值的工作，沈愉初对在这里浪掷时间而后悔，她从一开始就该放弃安吉拉。

她漠然抱起手臂，“好，我问你，你今天的举动，能否让孙总对我们部门的工作成果印象改观？能否增加我们出具报告的商业价值？能否在将来的合作中减轻我部员工的工作量？”

一连串事关“价值”事关“意义”的问题劈头盖脸砸过去，安吉拉整个人都懵了。

“都没有。”沈愉初没期望得到回答，替她冷冰冰地下了结论，“除了让我们和市场部的关系更加恶劣，我看不到任何作用，毋宁说积极层面。”

“我很失望，你完全做不到分清职业素养和个人情绪。”沈愉初背身打开门，“咔哒”解锁的声音是敲下的宣判音。

“出去收拾东西，下午hr会联系你。”

看也不看满脸眼泪鼻涕懵然到极致的安吉拉，大步离去。

结束和安吉拉的部分，还有一个大龄幼稚炸|药桶孙宏达等着她处理。

沈愉初亲眼见过这位大爷当众把培训部高经堵到下不来台，心智大概也没比安吉拉成熟多少，而且还位高权重得罪不得，更难搞。

沈愉初面带微笑地道歉，“孙总……这件事的确是我们的不是，毕竟是在公司，吵架的行为多少显得不太专业。”

孙宏达老脸挂不住，这一番致歉词连他一起数落进去了。但他听说那个敢和他叫嚣的实习生当天就被开了，沈愉初又认错态度太好，让他发火都没处发。

“至于源心品牌的市场开拓计划……”沈愉初笑眯眯地递上一叠打印纸，是相关往来邮件，最后一封由总裁陈怀昌批复的被她用黄色记号笔高亮了，“看陈总的批复，我以为陈总对我们的工作成果还是比较满意的。当然，我们毕竟不是前台部门，确实可能存在认知与实际业务脱轨的情况，还请您明示，我会立即请示陈总，以便我们在今后的工作中有所进益。”

她搬出了陈怀昌，孙宏达再不满意也哑口无言，“下午我是急躁了点，一时无心嘴快说错了，报告没什么问题，我是想说的是态度，你懂我意思吧？你们员工的态度，工作态度！”

沈愉初一迭不停地点头说明白了，“是我平时疏忽了对员工的情绪管理培训，我回去就马上开会，让整个部门都反思检讨、引以为鉴。”

毕竟是不同部门，沈愉初主动给个坡，大家各自就坡下驴就算完了，再执拗下去也没有意义。

孙宏达冷哼了几声，不冷不热地指责了几句，不满终于算是翻篇了。

沈愉初从孙宏达办公室回去，毫无意外地又接受了一番马良才的雷霆震怒。

同作为高管层，马良才自觉高管的威严受到了极大的挑战，耳提面命数落她几乎一个小时。

傍晚，连总裁办主任科林都找沈愉初喝了一次咖啡，提醒她注意员工行为规范。

结果就为了这档鸡毛蒜皮，白天计划的工作一样都没做完，晚上还要腾出下班时间搬办公室。

整层楼都空了，只有她办公室的灯还亮着。

沈愉初抬着一个高度足以遮挡视线的纸箱，摇摇晃晃往办公室里搬。

手上的重压突然消失，眼前的阻碍一下失去，让白炽灯光照进眼睛。

李延山站在她面前，左手抓着一沓文件，右手轻松托住她需要双手才能搬动的大纸箱。

下班了，没穿西装也没打领带，简简单单清清爽爽的白衬衫，不眨眼地看着她笑，扑面而来的气息像夏日的柠檬汽水。

整日份的郁气和委屈这一刻才积聚，沈愉初顺手拿起桌上的水培绿萝，两只手叠环在玻璃花瓶的凹陷处，垂头跟在李延山后面走进办公室，恹恹叹了口气，“小孩，我今天好累啊……”

话一出口，是她也没想到的娇声，有那么一点点发嗲的意味。

沈愉初自己先愣住。

李延山一言不发地飞瞥她一眼，眼里剔透的亮，有说不明白的情绪膨胀。