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一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!人事部的工作人员刚上班,正准备开电脑,就看代理总裁带着一个女生往这边走来,立即神经绷紧。
听说昨天代理总裁在秘书部发了火,大家立即知道,这位代理总裁表面上看起来亲和温柔,可是狠起来,依旧是没商量。
“总裁,您这是?”人事部的部长立即上前询问。
“我招的助理,带她来就职,她今天就上班,该给的东西,五分钟给她配齐。”
“……”
总裁都用了命令句,人事部的部长哪里敢反驳,立即去给她准备东西。
她需要的东西倒不是很多,一张工作卡,还有一个写着她名字的吊牌,再多的就是签署合同,然后对于员工福利的事要商量一下。
可是总裁突然袭击,准备合同和福利弄出来,可不止五分钟。
向岳阳手表定时,五分钟时间到,但是易云浓还是没回来,找了一个椅子坐下。
“把你们部长叫来,也把你们全体员工叫来。对了,你们有迟到的员工吗?”
“没,没有。”被叫道的员工,战战兢兢的,很不安。
“没有最好,若是有意外情况迟到可以体谅,但是无故迟到,写个名单,去我办公室喝杯茶。”
“……”这怎么感觉比进警察局还要让人害怕呢?
人事部的部长很快领着易云浓过来,察觉总裁脸色不好,也不知道出了什么事。
“总裁,有什么吩咐?”
“我给你的是五分钟,可是你已经超出一分钟二十四秒,合同和福利还没有完成,是吗?”
“额,是的。”部长有了不好的预感。
“好,薪水合同和福利,不用你来算,这个助理是我找来的,她的合同和福利我来做,你签字就好。
但是,我对你们工作效率表示怀疑!”
任何事情,一旦出现了‘但是’,就给人刚刚还是风和日丽的天气,突然一道雷劈下来。
而且,这道雷不管他们愿不愿意听,他们的代理总裁的声音还在慢悠悠的继续。
“只是一个新员工入职,往常需要多少时间,你们有计算过吗?
还有合同归类,备用合同,福利机制为什么让我看见?
你们部门前段时间不是培训,你们培训后的效果呢?
部长,诸多问题,以前韩总裁应该和你听过的,他没有看到效果,而我再次来到这里,还是没有看到任何变化。
人事部的工作是招聘,培训,薪酬管理,绩效考核和员工的入离职办理,是非常重要的部门,毕竟我的工资还要你们给我发放。
我也不是故意为难你们,只是你们的工作状态还没有呈现到最好,希望部长有所反思。
哦,还有你们其他员工,也非常谢谢你们的工作,才能让盛安有这么多优秀的伙伴一起努力。
所以,希望下次开员工大会的时候,你们部门做代表上台说一说感想。”
向岳阳说完,起身把椅子推到原来的位置摆好,然后对易云浓勾了勾手指。
“我带你参观我们盛安的大楼。”
“啊,好哦。”
易云浓赶紧跟上他,可是转头看着一群苦脸的员工,她咽了咽口水,向先生刚才的样子好凶哦。
看总裁离开,部长和人事部的同事可不敢放松。
今天总裁带了一个新人过来,说得好听是带新人就职,其实是暗访吧,故意来测试他们的工作效率。
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