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第13章 员工安全守则（第1页）
言峥掏出日记本，日本上的余温还未褪去。冰冷的手放在上面还能感觉到阵阵暖意。
翻开日记本，一页，两页，三页。
第三页上清楚的记载着言峥做梦时发生的事情。
员工受到恶灵攻击
员工未能抵抗恶灵魅惑
员工死亡
员工灵魂受到侵
根据公司安全条例，在员工受到恶意攻击无力抵抗时，公司有责任保护员工人身安全。
公司介入驱逐恶灵
恶灵驱逐成功
员工身体恢复中
员工阴德值不足，提前扣除500阴德。
员工现余阴德负538
员工受损灵魂修补中
魂力不足灵魂无法修补
员工寿命减10年
……
通过上述记载言峥很快推断出自己刚才的遭遇，吃饭后小曹孤魂将自己灵魂拉入他的遭遇之中，幻境中自己变身为小曹，小曹受到的所有伤害都会反馈到自己身上。
小曹生前经历全为铺垫，让自己迷失在小曹的梦境中，分不清自己是小曹还是言峥。
等自己深陷小曹人生经历感同身受时，图穷匕见。
小曹身死后的所有变化都在自己身上一一印证，如果公司不出手，言峥现在已经化为一具死亡三天的尸体。
此时言峥有点想不通公司的神操作，公司怎么会救自己呢，照公司之前种种表现来看，公司恨不得员工早点死，救自己与公司的做法不符。
问题可能出在安全条例上。
言峥从未看过员工安全条例，即便从一开始镇就提及过，员工手册安全条例全在日记本中。
当时言峥带着警惕心态去读了，大体看了几眼后发现没有异常便没有仔细往下读。
公司的员工守则与阳间公司的劳务合同没什么两样，保密协议，工作制度之类的一些范文。
诧异之际言峥忍不住将手扶在日记本上心中默念员工安全条例。
几行字凭空出现在言峥脑海中。
公司员工安全条例
员工执行任务过程中不得出现违规操作，
违规操作包括不限于（攻击，抹杀等杀伤手段恶意清除安抚对象）
诱导，催化等手段致使对象恶化演变为恶灵同视为违规操作。
如检测到员工有违规操作立即判定任务失败
求助，无关人员协助员工完成任务视为任务失败
使用非公司产出，法器、法术，等常规手段视为任务失败
员工在任务过程中未出现违规操作时，公司有责任保护员工人身安全。
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