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第105章 全部开除（第1页）

先把白红菱送回月牙湖乐园，林南又把母亲送回月牙湖别墅。

下午三四点钟，兰婷婷打了个电话回来。

“林南，管理一个公司好难啊，还有人不愿意听我的话。”

“我交代做一个表格，好几个小时都没做好。”

林南一听笑了，这一天上班当公司的总裁，来跟自己抱怨诉苦来了。

“这种员工，你没有立即开除了吗？”

“没有啊，因为他说的也有道理，还有其他更加要紧的事情要做，耽误不得；我想我是不太适合当公司的总裁，哪怕是这个小公司的总裁，现在就感觉特别焦头烂额，很多事情一时间无从着手。”

兰婷婷继续说着。

林南听的皱眉：“沈雪灵不是把林月交给你，让林月帮助你吗？这种情况下，林月没有给你建议吗？”

“林月也没有办法……她一直以来都是沈雪灵的得力帮手，贯彻执行沈雪灵的命令比较得力，但要说她跟我一起做决定，也跟我差不多犹豫不决。”

兰婷婷一说，林南顿时就明白了。

沈雪灵留错人了！

林月是个绝佳的辅助人选没错，但是在一贯强势的沈雪灵身边，林月从来没有自己擅作主张的余地。

这样一个本性柔弱，只会听命服从的秘书角色，帮助兰婷婷，结果是兰婷婷和她都一时之间都在犹豫不决。

像是几个小时都不能完成表格这种事……只要有一个没有受到惩罚，接下来就会有不止一个。

现在可不是讲究合理不合理的时候，而是必须让人看到新总裁的手段和魄力，哪怕只是一个小公司的新总裁，也不能被人欺上瞒下。

无论对方完不成工作任务的理由，有多么花样百出，合情合理。

都必须要开除。

因为这是一个不能贯彻执行命令，不能听话的手下。

至于说，会不会整个公司因此出现什么问题，甚至于倒闭——极大的可能不会。

收拾不听话的员工，如果会导致公司干不下去，那只能说明这个公司本身就存在问题，早晚也会干不下去。

再者说，就算是万分之一的微小概率真的发生；被开除的那个人真的是公司不可缺少的人才，真的会导致公司倒闭。

林南会在乎吗？

不要说这一家公司倒闭，就是更大的公司，更大的集团倒闭，也无关紧要！

“没事，不用着急，你听我的，我可以给你建议。”

林南对兰婷婷说着。

兰婷婷也沉下心来，听林南的话语。

林南问了兰婷婷几个员工的姓名——都是那种看上去很有理由，但是没有完成兰婷婷布置任务的。

“这几个人……”林南重复一下这几个名字，对兰婷婷说道，“立刻开除。”

“啊？”兰婷婷惊讶。

“没什么可‘啊’的，”林南说道，“听我的，立刻开除，谁要是抗议、反对，立刻也全部开除。”

“要是人特别多怎么办？”

“全部开除！”林南斩钉截铁。

“我可是今天才刚刚上任，初来乍到，那要是有很多人都反对我，甚至所有人都反对我……”

兰婷婷不安地说着。

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