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第412章 企业规划（第3页）

理由是，每天一过十一点，顾客盈门，经常有顾客等着翻台，一等就等好久。

汪小丽惊愕得瞪圆了眼睛：“你想要扩大经营面积，那不是得让我们人间烟火烧烤店给你腾地方吗？”

郑旭东摸了摸自己的鼻子，没说话，表示默认了她的话。

汪小丽顿时生气了，甩了他一个后脑勺。

林麦笑着道：“咱们为工作上的事可以争吵，也可以生气，但是不能记仇哦。”

汪小丽气鼓鼓道：“没记仇，就是很生气，为什么他的店铺要扩张，就要我的烧烤店腾地方？”

林麦正色道：“你们不能每个人就只盯着自己的一亩三分地，咱们是个整体，要纵观全局，

如果包好吃面点店扩大经营范围，所产生的利润要大于人间烟火烧烤店，那人间烟火烧烤店就应该腾地方。”

汪小丽听了很是泄气。

林麦安抚她道：“如果真的需要你腾地方，我也会好好安置人间烟火烧烤店的。”

汪小丽小声嘟囔道：“积累一批顾客多难，换个地方就得重新积累顾客，就跟开新店似的，”

“我会在附近重新选址，尽量不流失顾客。”

林麦转眸看向郑旭东：“现在暂不扩大解放路包好吃面点店的经营面积。

让顾客等着翻台好了。

如果有顾客等得不耐烦，就准备小礼物奉上，以示歉意。

顾客的情绪得到了抚慰，也就不会有怨言了。

等人间烟火在附近开了分店，生意稳定了，再考虑腾地方给包好吃面点店。”

汪小丽听了这番话，心里总算好受了不少。

如果等附近开的分店站稳了脚跟，再结束现在这家店，她还是能勉强接受的。

林麦本来想在今天委任郑旭东为另一个副总，专管餐饮这一块。

可是见汪小丽情绪不是太好，打算把这件事暂缓一下。

以免汪小丽突然就变成了郑旭东的下属，而产生抵触情绪。

一个公司，管理层的和谐也很重要。

问完了各部门的前景和规划，林麦开始询问菜场、服装厂和两家小吃店如何应对即将来到的中秋节和国庆节。

福多多菜场，陈封已经转交给他的得力干将赵亮了。

赵亮目前是福多多菜场的经理。

林麦首先问的就是他。

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