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第352章人情债（第1页）

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虽说查理接手管理的是最大可以容纳几千名员工的大工厂，可他的思维模式却还停留在办理小加工厂那会儿。

三个月前，他匆忙将工厂的一干准入手续办妥后，临时招揽了一批工人，便敲锣打鼓的投入试生产了。

这一百多名工人，是短短一周内临时组织的杂牌军，水平参差不齐不说，又对技术和生产方式不熟悉，于是造成了大量的原材料和相应成本的浪费。年底这一结算下来，本来就没什么流动资金的工厂账面上，更是由于生产的问题造成了大量损失，查理手头上所有剩余的所有现金加起来，就只够给一部分工人发工资的，或者是给所有人都只发一半的工资。

面对如此状况，查理陷入了极度为难的状态。

一共就这么些钱，究竟给谁发，怎么发，他基本上没了主意。

一方面，工厂召回来的那些工厂的老人，是李飞白出面，以季平的名义召唤回来的。许多工人对老工厂有着深厚的感情，看在老东家的面上回来的。其中不少人已经找了其他工作，因为林梦秋吆喝游说，义无反顾的辞掉了刚找的工作，凭着一腔热血回来帮忙。

说白了，这次是他们为了情怀回来的。

另一方面，玉簪村来的那些学徒工人，是为了「帮」查理而来的。开业前，查理回村做了一番动员，说自己这里缺人手，亲口说希望他们能过来「帮忙」。淳朴的村民没想太多，想到查理这些年为村里付出了不少，做出了许多的贡献，见他有「困难」，便纷纷抛家舍业丢下农活跟过来了。

两伙人这番义薄云天的举动，感动的查理稀里哗啦，恨不得给他们跪下叫爸爸。

这三个月来，老工人们一边努力适应新产品的生产方式，学习生产知识，一边又要兼顾指导玉簪村来的学徒工人们从零基础学起，压力非常的大。不仅如此，他们知道工厂此次再度复工极为艰难，三个月来只字未提薪水酬劳的问题，想着季平当年待他们不薄，她儿子也不会少他们的，毕竟林梦秋亲口说了，李飞白是这里真正的老板。

在这样的背景下，查理难免对村里来的老乡们苛刻了些，要求他们尽快掌握生产技术，脱离老人的指导成为独当一面的「大工」。

然而，查理想的实在太过简单了，毕竟这些村民只有少数几个人在查理先前的小加工厂当过帮工，多数都是没有任何技术基础的农民。冷不丁的接触这么多机器设备，他们甚至连如何启动开关都不大懂得。三个月的高强度运转下来，他们才勉强掌握了一部分基础知识，有几个迫于查理的压力硬着头皮上阵的老乡，毫不意外的造成了不少的损失。

想到两伙人各自的贡献度，经过自以为慎重的考虑，查理决定优先给工厂的老工人发放工资，至于自己的老乡么……暂时缓缓，等来年效益好了，再一齐给他们补上。

做下决定后，查理便将所有人组织起来，在大会上当众宣布了这样的决定。

却没想到，这个决定激起了众怒，两伙人哪头都没满意。

村民那头就不用说了，抛家舍业三个月，起早贪黑的守在生产车间学习技术，受尽了白眼糟透了罪，到头来一分钱没拿到不说，连一句场面上的好话也没听到。要知道，从他们的角度来说，他们是看在查理一个人不容易的份上，真心过来给他「帮忙」的。

而对于工厂的老人来说，他们早已习惯了季平治下工厂的薪酬制度，正式的劳动合同，足额的社会保险，基本工资、满勤、工龄、奖金还有加班费什么的，那是列的清清楚楚明明白白，查理上来就给他们拍了一个整数，也没说清是部分支付还是以后就按这个标准发了，让他们觉得这钱不如不给。

此外，不管什么岗位什么级别都是同样的金额，这让一些资历较深的工人更加不满，要知道，他们这种水平就算赋闲在家，也都有企业求着高薪聘请的。

于是当听到查理公布结果，在场的没一个高兴的，老工人们闹着要见李飞白，老乡们觉得他们得了便宜还卖乖。于是你一言我一语的互怼了起来，说来说去，就把这三个月来积攒下来的积怨全都发泄了出来。

老派阵营说你们造成了损失，要是放在过去早都罚你们钱了，这次没给钱还有什么好说的。村派阵营说大家都是一样干活出了力凭什么厚此薄彼，我们老家的农活儿不干，来这里受夹板气了云云。

因为语言和思维模式的不同，他们吵一阵子还会闹上一会儿，使得查理这颗心，忽上忽下像是坐过山车一般，有几次张嘴，都不知道说点什么好。

就这样一直闹到李飞白和乌云出现，老工人认得李飞白，看到他的身影在会议室门前一闪而过，顿时见了亲人般大叫起来：“老板，你可算来了！”

全然不顾查理这个名誉厂长的面子。

“大家好，这么热闹，在聊什么呢？”李飞白没能躲开，只得硬着头皮走进会场打招呼。