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第七百一十二章星程娱乐的奔崩离析（第3页）

哪怕拍一部烂片，请一个流量明星，都能自带粉丝效应，怎么也比动漫风险低啊！

不管怎么说，起码有人愿意进入这个行业，多少都会对行业有着促进作用，更何况陈木白本身就是一个口碑非常好的人，更值得大家的信任。

不少人喜爱动漫的人，都对木白娱乐进行了祝福，希望他们的动漫事业可以做得有声有色。

星程娱乐。

“高总，今天又有几个员工离职了，其中一位是管理层，还有两人是老员工”

副总心情复杂地向高进汇报着公司的状况。

“知道了。”高进揉了揉有些疲惫的眼睛。

“按照正规手续吧，高管方面能留则留一下，多劝劝。”

“好。”

自春节以后，不少员工都纷纷提出离职。

在一开始，他们还没怎么在意，毕竟一个公司有人来有人走是再正常不过的事了。

只是没想到，渐渐地走的人越来越多，连带着平日的氛围都紧张了起来。

有人陆续离职，还有老员工，这极大的加深了其余员工的不安，让他们心中生出恐惧，公司是不是要破产倒闭了？

毕竟，网上不是没有相关的新闻，不少网友都希望星程倒闭。

老员工的离职对公司的打击最大，如果没有出现什么状况，老员工为什么要离开舒适圈？

人都喜欢呆在舒适的地方，也算是念旧，如果离职了，去到新地方又要重新开始人际关系的交际，远不如呆在老地方舒服。

虽然公司澄清了这是谣言，甚至还发出了律师函警告网友，但是公司最近一系列的作品失败，院线变卖都是不争的事实，加深了员工的不安。

大量的人员离职，反而还带动了一些摇摆不定的人，他们同样提出了离职。

在社会打拼的人对于危机的嗅觉很敏锐，可以共富贵但是不能共患难，真要求员工跟企业渡过难关，这种人很少。

有这种品性得人可以说知恩图报或者人格良好，但是没有这种心性的也不能说坏，毕竟要吃饭的嘛，不寒颤。

“股东那边要你现在过去一趟。”

“知道了。”

副总离开以后，高进起身，向着会议室走去。

他知道股东们找他的原因，无非就是因为公司近来的问题，他需要负责，但是他也没辙。

不过，他毕竟是总经理，负责公司的运营，他还是需要对股东们有个交代，需要为这些事负责。

事实上，他接手公司以来，没有做出过什么重大的失误决策，但是公司依旧免不了江河日下。

主要就是陈木白那件事太伤了，舆论一面倒，星程名声尽败。

再加上陈木白的迅速崛起瞬间打了他们的脸，才让星程处于一种尴尬的地位，并且一直被陈木白针对，难以反击。

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