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闻言,江辉淡淡一笑,未认同也未反对。
而李老板显然不想在这小事上面多费口舌,于是话锋一转:“罗丽文化下午就能签定《股权转让协议》,但后续的事情就比较繁杂了。
罗丽肯定会要求我们签定《品牌独立运营协议》,所以我有个想法:就是直接给她当场签定聘用合同,让她做‘罗丽文化’的(首席执行官)ceo,签订三年。
这聘用合同里会有条款,不允许她私开公司,如果她不签定,那她心思就很明显了。”
江辉点点头,“嗯,还有头部主播,管理、运营、技术团队也是重点,这种事不得不防,一定要写清楚。”
“罗丽文化”的价值本就体现于账号与主播,人才与团队,若是不用协议绑住她,主播秽土转生、团队人员陆续脱离,公司就剩下个空壳了。
见对方认同,李老板也是放心地舒了口气,“呵呵,在你不在的这段时间里,我和老傅、陈副董仔细研究过,合同上必不会被她钻了空子。
原先ceo的人选,我们还觉得需要商量,但罗丽家里毕竟辉煌过,一些人脉还在,让她继续管理‘罗丽文化’是最好的,甚至我觉得用还可以股权激励一下她。”
江辉摇摇头,“她就是‘罗丽文化’的所有人,你现在用这股权,她会感到落差的。”
“不是子公司,是母公司,也就是咱们的‘橙云传媒’的股份。”李老板笑吟吟道。
“哦?”江辉有些意外,对方竟然愿意主动稀释股权。
“呵呵,要想让罗丽跟咱们同心同德,肯定是要绑到一条绳上才行啊,我们可以给她弄个对赌协议,升值多少就给她母公司的股份。”
听到李老板的话,江辉认同地点点头,“我没有意见,不过这事需要慢慢商议。”
“这是当然,开始咱们先给‘罗丽文化’例好《权限清单》,等工商信息更换好后,再组建‘罗丽文化’的董事会。
成员我认为是3人为好,罗丽占一席,然后让老傅过去,并担任(首席财务官)cfo,另一人也必须是‘橙云传媒’的人。”
见李老板想让傅老板过去掌控财政大权,江辉才后知后觉,自己能用的人实在是太少了。
于是他沉思片刻后说道:“财务可是重中之重啊,让傅老板过去管控自然是好,但财务人员我们也得找个信得过的。”
李老板一听就知道对方是什么意思,也是直接了当道:“江老板不是我说你啊,你对咱们公司实在太不上心了,我多次想让你替咱们公司的财务分担点工作,但你总是不理我啊~”
见他这么坦然,江辉笑了笑,“确实是我的错,这样吧...‘罗丽文化’的财务人员由我负责,还有‘橙云传媒’的财务部我也会安排一个人进去。”
“那老傅的cfo...”李老板迟疑道。
“傅老板闲散这么久,也该干任个实职了,毕竟咱们公司以后会越来越忙。”
江辉的意思很简单,财务由傅老板监管,但财务人员必须是他的人,这样双方都能知道财务情况。
“橙云传媒”也是同理:财务部是由李老板的老婆本人负责的,现在江辉安排一个人进去,肯定会是关键岗位任职。
“哈哈~~”李老板发出爽朗的笑声,听着有种如释重负的感觉,“如此,公司的未来必定是一片光明!”
原先,虽然名义上有个陈爱芳当副董事长,但公司的许多事她都是不清楚的。
李老板还真怕这样下去,自己会生出祸心,到时肯定会和江辉闹翻,这可不利于公司的发展。
“这个甩手掌柜,总算有点人样了啊~~”
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